Objectif global :
Apporter aux participants matière à réflexion sur la RSE, la Gouvernance, le Management, l’évolution explicative des grandes tendances, les héritages et les tendances actuelles utiles à leurs propres sphères de gouvernance.
Comprendre le cheminement des évolutions managériales ayant conduit à a RSE – Management et Gouvernance : genèse des concepts de management, de direction et de gestion… et gouvernance fondements des principes
- Evolution des fondamentaux et des principes de management dominants
- Management, « pragmatisme nécessaire », « Corporate Governance » et Responsabilité Sociétale
- Atouts et enjeux
Des apports et échanges interactifs à partir des différentes évolutions du management, de cas, afin de mieux comprendre le cheminement qui a conduit aux formes managériales dominantes aujourd’hui…et à la RSE en confrontation aux contraintes paradoxales majeures.
Le sujet sera traité de manière animée, interactive et pragmatique, recourant à des cas et applications et suscitant la discussion avec les participants.
Principes appliqués au quotidien du participant qu’il n’ait que lui-même à gérer, une équipe ou une organisation plus conséquente…
- Apports conceptuels et méthodologiques
- Echanges et débats avec les participants
- Coaching individualisé
- Présentation PowerPoint
- Support pédagogique remis aux participants
Appropriation par des mises en situation appliquées adaptées au contexte des stagiaires, jeux de rôle, coaching personnalisé et débriefing managériale.
Cahier de formation avec quizz à chaque étape.
La formation est conçue comme un support et un guide d’action dans le cadre des missions professionnelles des participants avec feed-back ultérieur.