Le management et la RSE

Objectif global :

Apporter aux participants matière à réflexion sur la RSE, la Gouvernance, le Management, l’évolution explicative des grandes tendances, les héritages et les tendances actuelles utiles à leurs propres sphères de gouvernance.

Comprendre le cheminement des évolutions managériales ayant conduit à a RSE – Management et Gouvernance : genèse des concepts de management, de direction et de gestion… et gouvernance fondements des principes

  • Evolution des fondamentaux et des principes de management dominants
  • Management, « pragmatisme nécessaire », « Corporate Governance » et Responsabilité Sociétale
  • Atouts et enjeux

Des apports et échanges interactifs à partir des différentes évolutions du management, de cas, afin de mieux comprendre le cheminement qui a conduit aux formes managériales dominantes aujourd’hui…et à la RSE en confrontation aux contraintes paradoxales majeures.

Le sujet sera traité de manière animée, interactive et pragmatique, recourant à des cas et applications et suscitant la discussion avec les participants.

Principes appliqués au quotidien du participant qu’il n’ait que lui-même à gérer, une équipe ou une organisation plus conséquente…

  • Apports conceptuels et méthodologiques
  • Echanges et débats avec les participants
  • Coaching individualisé
  • Présentation PowerPoint
  • Support pédagogique remis aux participants

Appropriation par des mises en situation appliquées adaptées au contexte des stagiaires, jeux de rôle, coaching personnalisé et débriefing managériale.

Cahier de formation avec quizz à chaque étape.

La formation est conçue comme un support et un guide d’action dans le cadre des missions professionnelles des participants avec feed-back ultérieur.

Pré-requis :

Aucun

Durée :

2 jours de 7 h

Dates de formation prévues :

2020

Prix (net TVA) :

790 euros par apprenant