Objectif global : Accompagner un salarié vers un autre emploi en lien avec ses compétences, son potentiel, ses valeurs et ses affinités.
Alternance d’échanges, de mises en situation collectives et individuelles, de démarches actives.
- Bilan
- Projet
- Analyse des données
- Elaboration du plan d’action
- Accompagnement, traitement et recherche de champs possibles
- Négociation du nouveau contrat de travail
Mise à disposition de nos moyens humains et matériels (locaux etc.) ainsi que de notre réseau actif de partenaires.
- Accompagnement et suivi par un consultant référent et stable ;
- Mise à disposition de ressources documentaires, salle de recherche… ;
- Formations adaptées selon besoin ou projet ;
- Mise en valeur des performances globales et managériales.
Sans objet.