Votre DPC
Nos pratiques ont largement anticipé les modalités mises en place par la loi du 4 mars 2014 relative à l’instauration d’un compte Personnel de Formation (CPF), de la systématisation de l’entretien professionnel distinct de l’entretien d’évaluation et aussi de la mise en place d’un passeport d’orientation, de formation et de compétences.
Telles étaient déjà nos pratiques décrites sur le site bien avant la loi : nous parlons ici de la mise en place d’une dynamique de parcours compétences (DPC) et de passeports de formation.
Nous mettons systématiquement en place un plan d’actions personnalisé. Dès votre premier module de formation, avec l’aide d’un conseiller pédagogique. Vous serez évalué(e) afin d’analyser vos acquis et non-acquis, avec l’aide d’un conseiller pédagogique.
Ce DPC sera inscrit dans votre livret de compétences YZ Consulting & Formation SAS. Nous pourrons, alors, vous accompagner tout au long de votre parcours, et vous conseiller au mieux pour optimiser vos compétences.
