- Conduire des entretiens dans le cadre de l’évolution de la vie professionnelle ;
- Créer les conditions favorables à la réussite d’un entretien
La conduite de l’Entretien
- La préparation – Les contraintes légales ;
- Recherche d’adéquation entre le projet professionnel et l’évolution du salarié ;
- Analyse des opportunités et contraintes liées à la GPEC ;
- L’utilisation de la grille de l’entretien périodique d’échange ;
- La structure de l’entretien et les étapes incontournables ;
- Organiser le suivi des actions préconisées ou décidées.
La gestion de la relation pendant l’entretien – créer les conditions favorables à la réussite de l’entretien
- Connaître et utiliser des techniques d’entretien ;
- Développer sa capacité à mettre en œuvre un mode relationnel et managérial spécifique à l’agent concerné ;
- Appréhender les situations difficiles.
Le sujet sera traité de manière animée, interactive et pragmatique, recourant à des cas et applications et suscitant la discussion avec les participants.
Principes appliqués au quotidien du participant qui est amené à mener ou organiser des conduites d’entretien.
Ce travail lui servira de support et guide d’action dans le cadre de ses missions professionnelles avec feed-back ultérieur.